据说,莎士比亚也有一个城市梦想

发布时间 2017年4月19日
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『 Young Bird Gallery与品牌的核心、设计的故事、生活中存在的多重美学有关。』

 

城市即人。

——《科利奥兰纳斯》,威廉·莎士比亚(英)

科里奥兰纳斯,第五幕第三场。加文·汉密尔顿。

 

► 城市梦想

作为具有人文主义精神的巨匠,莎士比亚曾对城市作出很好的诠释:城市即人。生命的需求对应着环境的需求。当城市充分显示出对人的尊重,才能提供文明的城市生活环境。

与大多数学科的起源相仿,规划史上最初的方案并不完善。作为城市规划的起点,花园城市理论带有些许理想化色彩。但这并不妨碍埃比尼泽·霍华德向世人展现他非同凡响的城市观:城市是一个有机的整体。而城市建设不仅仅只属于城市规划师,它属于所有城市里的居民。

无贫民窟且无烟的花园城市愿景,摘自《明日的花园城市》;及其作者埃比尼泽·霍华德。

而上世纪50年代涌现过一批朝气蓬勃的青年建筑师,如今被称为TEAM 10。他们在大约十年间发表过大量的论文、演讲和作品,并强调人与环境的关系,始终把人放在设计的核心位置。促进了设计思想的进步,揭开了现代建筑运动的一页。

1959年,Team 10在荷兰奥特洛市克勒勒·米勒博物馆举行了一次集会,有43人参会。

Otterlo Meeting 1959, organized by Team 10, 43 participants. Meeting place: Kröller-Müller Museum, located in the Hoge Veluwe National Park.

2016年10月,联合国人类住区峰会第三次会议(人居三)在基多召开。世界领导人正式通过了《新城市议程》。《议程》呼吁增加公共空间,包括人行道、花园、广场和公园等。并为所有公民提供包括提医疗、教育、文化及通信技术在内的基本生活服务。

人居三是联合国关于住房和可持续城市发展的一次国际峰会,于2016年10月17日至20日在基多召开。

人、自然、公共空间。三者构成了城市建设的主要目标。而作为城市要素之一的办公园区,如何通过充满人文关怀的使用体验表达自身的智慧?又如何强调自然以及公共空间的重要性?

“用智慧打破界限,为产业创造空间。我们要营造一个没有围墙的、开放式的花园都市办公环境。一个园区的品质很大程度取决于公共空间的品质,优秀的园区需要强调公共空间所提供的交流可能。”

—— 华鑫置业(集团)有限公司总经理,曹宇

► 来自使用者的声音

YoungBird在日常的工作生活中,园区内的服务,设施或是环境是否有令你有过印象深刻的,智慧或是人性化的经历?

工作这么长时间了,每次都是安保或是保洁人员帮我按的电梯。

我的仪电卡在这里从购物到缴费全都能用,等于一个支付宝

物业反馈调查频繁,反映问题能迅速解决。

YoungBird日常往来地铁站与园区使用什么样的交通工具?

看心情,园区有往来地铁站的专用公交车,如果下地铁错过了公交车就用共享单车。总之都是无缝衔接。

YoungBird您之前是否有其他办公的经历?与其他园区相比,此园区最大的特点是什么?

园区文化活动相当多,环境也非常好,不会像很多其他的园区窗子外就是另一家公司的窗子。

没有过其他办公经历,因为这里环境好。环境好促进了步行,步行促进了减肥。

华鑫天地一期内折纸状起伏的屋面花园

YoungBird与有围墙的园区不同,这样的开放园区中,安保管理工作中有什么特别的地方?

周永奎(园区安保负责人)整个华鑫中心园区的安保自动化程度是较高的,部分高层有梯控,这是硬件上的第一道防线。其它的每一栋办公楼由独立的公司租赁,这些企业的内部都有各自的安保系统。快递服务的人员都只是在门口接待不能上楼的。因此大量的工作会集中在园区内秩序维持上,这样也能提升园区整体的工作氛围。

YoungBird安保工作过程中发生过什么有趣的事?

周永奎(园区安保负责人):几天前有过这么一个事情。一位阿姨想在对面银行取下钱,就把自行车停放在园区路边,但那里是不允许停车的。我们安保工作人员上前劝诫,而阿姨认为我们可能欺负她,因此反应有些激烈。之后值岗人员提议并协助阿姨把车推到了适当的地点,并安排了工作人员返回前暂时看管一下。阿姨评价说非常满意工作人员的态度和解决方式,这算是个很温暖的结局吧。

通过设计手法,景观从华鑫慧享中心外围向内渗透。

YoungBird除了例行的检修之外,园区是否提供比较特殊的维护?

沈雄康(园区工程检修负责人)现在我们基本接受力所能及的范围内所有客户的无偿维修要求。部分办公空间里,2个月内我们几乎把照明灯具全部换了一遍。不过这样的需求无法长期无常满足(笑),毕竟大部分灯具和其他设施都是有寿命周期的。今年就会在考虑客户的满意度的基础上推行有偿服务,定价也会大众化人性化一些。

YoungBird保洁工作要如何获得反馈?办公楼内违规吸烟的问题怎么解决?

程耀兰(园区保洁负责人):保洁工作在业务体系中是最难体现的,但是也是最关键的。客服部门每月都会对园区全部用户进行走访,通过走访结果获得反馈。还有通过客户的反馈,了解其中的问题,对保洁的工作进行调整。而对于违规吸烟,我们仍然以劝导为主。可能是因为园区客户素质都比较高的原因,如今园区内的大部分烟民都很自觉地走到户外吸烟(笑)。

华鑫展示中心与原有基地自然环境相互渗透,图中保洁人员正在护理主要的人行步道。

YoungBird是否经常来这里?和其他地方相比,这里为什么最吸引您?

每周一两次吧,主要是大家商量时间一起到这里跳舞(笑),附近空地比较少,这里稍微宽敞些,所以就来这里了。

YoungBird您是第一次路过这里么?为什么会选择这个路线?

工作日下班一般都会走这边。刚开始还以为这边有公园,因为路口有步道还有芦苇,看起来蛮吸引人的。

YoungBird这个园区的哪些细节令您印象深刻?

我还没走到门口感觉保安就开始注意我了,感觉这里办公的企业肯定拥有很多商业机密(笑)。

园区里面到处都是花和植物,建筑也很好看,估计租金不菲(笑)。

华鑫中心园区内的景观

► “Halo·一见倾鑫”智慧导视竞赛

真正的人文精神在于以人出发考虑所有的可能,而真正的智慧的设计在于从所有使用者的角度出发进行选择,分别满足各种群体的需求。智慧的导视设计会通过各种渠道辅助人们的生活。在你看来,什么样的设计才是智慧的?

在“智慧产业社区”的愿景和架构日臻完善的背景下,华鑫置业与YoungBird基于对推动产业发展和设计进步的共同关注点终于走到了一起,并于2017年3月18日发布了“Halo·一见倾鑫”智慧导视系统设计竞赛。本次合作以智慧导视系统设计为切入点,打开智慧产业社区的大门,让所到之人一见倾“鑫”。竞赛深入结合已建成的华鑫中心、华鑫天地一期等园区以及建造中的华鑫天地二期园区,探索办公环境与共享社区有机融合的策略。

报名截止时间:2017年5月26日24:00(GMT+8)

报名通道:登陆官方网站www.youngbird.com.cn即可报名;点击左下角【阅读原文】即可下载资料包。

▲点击查看“Halo·一见倾鑫”

智慧导视系统设计竞赛任务书